就在白一城失意透顶的时刻，电子商务部的总部负责人马总亲自打来电话，当然并不是慰问，而是指标问责。

“一城，奉市到底出了什么问题？指标怎么大不如前？”马总开门见山，打开天窗说亮话。

白一城也弄不清楚究竟哪里出现了问题，他在电话里只好与马总交流推动工作的得与失。交流中，马总捕捉到了一点蛛丝马迹，奉市干部的工作状态出了问题，这是马总的第一直觉。朱总是什么样的人，他比谁都清楚，刘一勇突然离职就是最好的佐证。他知道白一城目前在夹缝中生存，电子商务部没有资源，没有支援，孤军奋战怎会提升指标？

“到总部进修一段时间吧！”这是马总的决定，既是锻炼，也是保护白一城。

白一城一家人已经在奉市稳定，老人在老去，孩子在长大，在上有老下有小的处境下，他不想只身一人到总部打拼。

他礼貌的回拒了马总。

在以后的日子，生活依旧不咸不淡，工作依旧忙忙碌碌，可电子商务部的指标仍然没有好转。朱总无计可施，又搬出了换帅如换刀的说辞。

就这样，人事部一声令下，白一城调离了电子商务部，人在职场，总是身不由己，这与能力无关，与勤奋无关，也许与命运有关。

也许，这就是命。

白一城怀念董先生之时，总是默默的眺望南方。在开往连州的火车之上，他还在认真的看着窗外的南方。胸前佩戴着林静赠送的翡翠观音，手里拿着一本董先生相赠的书籍。

就这样，白一城来到了连州，一座美丽的滨海城市。

起初，朱总和王秀梅计划把白一城调到后援系列工作。马总爱惜人才，特别是白一城这样踏实能干的人才，听说这个消息后，第一时间打来电话，建议继续把白一城继续放在营销系列，对于历下赫赫战功的干部来说，经验和阅历弥足珍贵，如果放到安逸稳定的后援系列，不仅毁了一名干部的前程，更会影响公司的业务发展。

朱总是奉市分公司总经理，根本没把曾经的老领导放在眼里，心中暗道：“曾经你是大王，我是小王，如今不一样了！”他坚持自己的决定，对马总摆明态度，奉市分公司由他说的算，不论资源，费用，还是人事调动，一草一木都由他说的算！

马总无计可施，搬出自己的恩师：集团的许董。这是公司成立之时元老级人物，说话自然有分量。许董对白一城不了解，只是听马总说起过，他对下属单位的人事调动不感兴趣，顾及爱徒的面子，便给朱总打来了电话。

一听是集团许董，朱总全身血流速度加快，欠了欠身子恭敬道：“许董，您好！”

许董懒得与省级机构的总经理废话，上来就批评奉市化指标推动不利：“化项目是集团的一号工程，奉市分公司一直不见起色啊！听说又要换掉部门经理？”

“是的，许董。一个经理一个思路，我们也在逐步尝试。”

“项目性工作要以点带面，全省一盘棋很容易陷入**颈。我看搞试点就很不错嘛，枫州试点就很不错，其他市区为何没有继续？”

“许董，这个目前公司的业绩和人力压力比较大，这些都是核心工作，比较重要”

许董和颜悦色，微微道：“难道化工作就不重要，这可是集团的一号工程！”

“不，不，不，许董，我不是这个意思。”

许董道：“继续推动试点，慢慢来。电子商务部经理做的不好，就下放到支公司做试点推动，不要整天研究理论，研究逻辑，除了数据分析就

（本章未完，请点击下一页继续阅读）