内心？

比如一个很好看的异性追你！

你能拒绝么？

一个能拒绝、两个能拒绝，无数个也能拒绝？

所以很多时候一个普通和丑的外在才能让你变得更加优秀。

心无旁鹫！

当然，

这不是说好看的人就不优秀。

概率占比问题。

…

此时，

梦成投资更加热闹。

里里外外挤满年轻漂亮女子。

哪怕李斌实事先已经通知方成这边做好安排准备。

可人手和场地依旧还是有些捉襟见肘了。

前后总共分3个批次面试。

每天一批200人，分三天面试完，然后从中录取400人。

其实面试就只是走个流程。

毕竟李斌找出来的人员都是按照自己的高标准来筛选。

绝对的优秀！

每一个都是店长之姿。

之所以还叫来公司面试无非就是掩人耳目罢了。

反正人是招聘平台上找到的，面试也是在公司里进行。

有迹可查！

至于都是漂亮能干的？

那必须的！

不优秀～

长的不好看～

那都直接被剔除出去了。

…

“方总。”

“面试的人员已经来得差不多，九点钟可以准时开始…”

总经理办公室。

一个中年女子对方成汇报道。

不过对方眼中还是闪过了丝丝惊讶和不可思议。

这到底是招聘还是选美啊！

外面黑压压的一群女孩都是长相出众的美女。

哪怕就是选美也不逞多让了。

一时间，心里面根本搞不懂公司的领导这是在闹哪一出。

“嗯。”

“辛苦了！”

“等下注意要把握好关，员工的品性能力方面一定不能马虎，我们给出的待遇绝对是同行中绝无仅有…”

方成点点头。

这些天，

他也和叶封根据李斌的要求拟出了一份初步的薪资方案。

待遇绝对吊打其他的同行！

有理由也有底气要求，面试的时候门槛要相对严格提高一下。

其实方成也不清楚老板找来的这些“花枝招展”的人员是否可靠。

眼下只能让下属尽量严格筛选，做到精益求精。

好在，

宫廷禧茶那边有派遣相关的人员支持，可以从培训、招聘人员方面提供一定的帮助。

眼下只要把人员的问题解决。

接下来就剩店铺装修而已了，相信很快就可以把第一批店铺给顺利开起来了！

…

“……”

“唉～”

下属出去后。

方成轻叹一口气陷入沉思。

李斌的行为一次再一次地给他下来惊讶和冲击。

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（本章完）