部做了比较，姜大庆无疑是最合适的人选，可谓是“知人善任”。

之所以选择那些退居二线的干部，是因为那些干部的年龄都普遍偏大，社会经验丰富，知道什么该做什么不该做，再加上他们在仕途上上进无望，绝对会好好把握这次机会，将江南造船厂看成他们事业的第二chun，会比其他人更为努力。

等赵东升从海都市回来后，姜大庆特意上门去拜访赵东升，对江南造船厂的事情与赵东升进行了深入的交流。

姜大庆很清楚，他虽然是江南造船厂的副厂长，但是实际掌舵人却是赵东升，他在官场里待了这么久，自然能摆正自己的心态，向赵东升这个同级别的年轻人多汇报，勤请示。

赵东升回到黄州市后，立刻开始组建前往江南造船厂的干部团队，由于他事先就有了准备，所以这个干部团队很快就形成，其中姜大庆是干部团队的最高领导，其他人是赵东升从华威集团抽调的年轻储备干部。

姜大庆在与那些年轻储备干部接触后，有了一个惊人的发现，他发现那些干部都受到过两年到三年的船舶领域的培训，难道赵东升早已经未雨绸缪，想要进军造船业？

对于心中的这个疑问，姜大庆没有开口问赵东升，因为眼前的事实已经胜于了雄辩，他相信有了那些年轻储备干部的培训，他在江南造船厂的i子必将会舒服很多。

除了华威集团的那些干部外，赵东升还非常人xing化地让姜大庆从黄州市带走了两个一直跟着姜大庆的干部，那两个干部的级别纷纷被提升了一级，也不枉他们跟着姜大庆那么久。

在离开黄州市去海都之前，姜大庆特意嘱咐了几名跟他关系不错的老部下，让他们要多支持市里的工业现代化改革，有机会的话向赵东升汇报工作。

虽然姜大庆没有明说，但寓意很明确，那就是他给那几名老部下搭了一条结识赵东升的桥，让他们以后投奔赵东升，这样也算是给他们谋了一个好出身，毕竟跟着赵东升的话前途比跟着他好多了。

无形之中，赵东升在黄州市的根基又牢固了几分，他静静地编织着属于自己的人际网络，哪怕其中一个微不足道的节点，他都会认真对待，已让自己的人际网络更加牢固。