br/>

而想要不断的壮大，公司内部必须要进行调整，人事的调整，还有职能部门的调整等，攘外必先安内，所以先把公司内部稳定之后，再慢慢的向外发展，这是不可或缺的。

十点半的时候，公司整个管理层全部都在会议室了，除了远在永南市的杜宇之外，全部到齐了，张宁也是第一次见公司的管理层，高层，中层，低层等等全部在一起，现在都有七八十人了，张宁之前还没有对公司进行具体的调查，但是现在一看，自己也不由得一惊，不知不觉，公司的管理层已经有这么多了。

张宁感到很欣慰，也感到了自己身上的压力，但更多是激情，一种一定要把超现科技带上世界巅峰的激情。

“好了，大家都已经到齐了，今天的会议将是我们超现科技最重要的一次会议，这次的会议不亚于创建超现科技的时候，所以希望大家都认真点”张宁没有坐下，站在会议室的最前方。

“我们超现科技发展到现在，虽然时间很短，可以说是很年轻，年轻到还没有过自己的周岁生日，而能发展到如此的地步，离不开大家的支持努力，你们这群人中，有公司才开始就加入的，也有之后加入的，也有还没有加入几天的。”

“但是，无论你们什么时候加入的不要紧，因为现在你们都是我们超现科技这个大家庭中的一员，我很欣慰，但作为这个大家庭的家长，我也深感压力责任重大，而现在你们大多数都已经成长起来了，也时候独立了，但是这还不够，你们还需要承担更大的责任，超现科技不是我一个人的公司，是我们大家的公司，所以我希望大家能和我一起努力，奋斗，把超现科技带上世界的巅峰，让全世界都知道我们超现科技的名字，这是我初建公司的愿景，现在我在你们身上看到了希望，我寄希望于你们，希望你们也能给我交一份完美的答案。”

“所以我现在需要对我们公司进行重新构建内部组织，现在我们公司是四个部门，财务，市场，技术，人事。这些都是大家进公司之后第一时间所熟悉的，现在我需要重新规划。”张宁说道这里，看着下面的人员，大家也是为止一震，因为接下来张宁所讲的将关系到自身，由不得大家不重视。

“我重新把公司的人员结构重新进行打乱之后分配，希望大家都打起精神来，接下来所讲都关系着大家。”