is的销售团队中分离出来，成为产品中心的项目经理。

当然，aurora也征求了joycelyn的个人意向，并希望她一起到产品中心。aurora一向温柔体贴，善解人意。这对joycelyn来说，当然是个不二的选择了。

但是距离aurora休产假只剩下一周不到的时间了，正值改革的风口，产品中心，产品员，产品助理，产品开发，协调供应商关系等等，在过去aurora待产的几个月里，并不是joycelyn的学习重点，这些工作，一旦aurora休产假在家之后，会变成怎样？

跟改革成效到底怎样，一样不得而知。

仅有的几天，aurora只能将手上的工作重点未完成事项跟joycelyn再三交代一番。日常事项，aurora都会通过邮件等进行必要的指导，再由joycelyn去操作，而突发的紧急的或者需要到一线工厂协调进度等事情，当然就只能向lily汇报寻求帮助了。

一周，两周过去了。joycelyn平时自己每天处理几十到上百封邮件的工作量，瞬间就翻了很多倍，除了改革的职能变化之外，更主要的是原来aurora处理的大部分事项自己也会收到相应的邮件，需要去协助处理。

没办法，周六，joycelyn主动回公司加班处理；周日上午，实在起不来，太想睡觉了，早餐也不想吃；周日中午，发了一下呆，到楼下吃面条的时候，想起躺在邮箱里大概还有四五百封未回复的邮件，又继续往公司的方向走去了。

工作日的时候，从平时经常七点多下班的节奏，一晃经常就到八点多了，被实在饿到不行的肚子整得很难受，被迫走了。

走了又想着周日好不容易处理到一两百封未完成的邮件啊，这一走，客人刚上班不久，噔噔噔又会来不知多少。

晚上做梦的时候，经常梦到看到邮箱里躺着的那n百封待处理邮件，突然就惊醒了。

醒来的时候，大脑里总是回荡这几个问题，我到底在干什么啊？我还能做得下去吗？