在回归上，可以让少时做接力舞蹈，每个人依次在镜头前按顺序跳part，不一定非要是自己的。”苏谨行再次给出了一个提议。

闵希珍认真的听着，虽然苏谨行刚刚给她捅了个篓子，但他的这些提议都是很不错且具有参考价值的。

一直聊了相当一段时间，苏谨行才将自己能想到的热度手段说完。

等不到他掌权了，按照苏谨行的机会，不出意外的话他最快也要在19年才能进入管理层，等到那时候黄菜都凉了。

倒不如借闵希珍之手先一步推行，好歹也能给他喝口汤，运气好了还能吃口肉。

记下这些提议的闵希珍匆匆去召开会议了，苏谨行做好了自己该做的，也是离开了公司。

……

2013年新年第一天，辞旧迎新，少女时代携正规四辑《i got a boy》正式回归。

同时，s.m公司对red velvet的概念孵化企划组正式成立，在闵希珍的安排下，苏谨行也作为制作人加入到了red velvet概念孵化企划组当中。

一月九号，red velvet概念孵化第三次企划会议。

s.m公司会议室。

李成洙等一众概念孵化企划组成员摘下了耳机，看向主讲的苏谨行。

“我将公司曲库里的《happiness》进行补全，我认为这首歌虽然谈不上惊艳，但用作red velvet的出道曲再适合不过了。”苏谨行提出了自己的看法。

“在我们前两次的会议设想中，red velvet成员为四加一，在《happiness》的mv拍摄时我建议将一放入到mv当中作为一个彩蛋，这样也可以避免后续引入成员造成的粉丝抵触的负面影响。”

“这个主意不错，但我们现在都还没有敲定red velvet的人选，mv的事情暂时先不谈。”李成洙摇头说道，“还是老规矩，说说你的出道规划想法。”

red velvet成员是“4 1”，这是第一次会议就定下的基调，“1”暂时没有敲定，但是“4”已经确定了两个。

孙胜完和朴秀荣。

“我提议公开选拔，公司制作一档选秀节目，由公司挑选适合的练习生参与到red velvet的选拔之中，加入观众投票，结合观众喜好，我们把控方向，由此来敲定最终人选。”苏谨行给出了一个在这个时代非常大胆且具有创设性的提议。

“公开选拔……”组员们都是陷入了思考，选秀节目现在不是没有，但s.m公司这种级别的选秀，还是新女团的选秀，就这样让观众参与其中，这对s.m而言无疑是一次开创性的变动。

“假设选秀开始了，四名red velvet成员顺利出道，那剩下的这个一，该怎么办？”李成洙提出了疑问。

“设置悬念，开始就明确的告知red velvet有五名成员，但选秀只会确定四位成员，最后一位将会在未来加入。我们只需要保证那个“1”的数据在第五名到第七名之间就可以了。”苏谨行解释道。

改改数据是基操，只要公司愿意，倒数第一的票数都能给你弄到第一。

“但每一个观众都有自己支持的练习生，到时候出道的不是他们支持的练习生，会产生负面情绪，甚至抵制red velvet出道的成员。”来自制作部的一位制作人提出了问题。

“抵制……”苏谨行笑了起来，在座的企划组成员也笑了起来。

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（本章完）