么要来我们公司，为什么要从之前的公司离职等一些老生常谈的面试问题。

三人对于这些都对答如流，毕竟都是做人事这块，工作就是面试这个，知道怎么避免雷区。

徐清风接下来又问到一个关键问题，“我们公司现在有一个重大难题，就是现在在职的员工都是在校大学生，全部都是兼职工作，包括我和陈总也不列外。”

“那你们认为，我们这个团队应该如何融合创业者和学生这个身份，那些员工是鼓励他们边学习边工作，还是直接支持辍学进入工作，这中间应该怎么平衡？”

这次徐清风反而要求方行知先答。

方行知自信一笑，说道：“我觉得应该鼓舞员工维持学生身份，毕竟现在微博是一群学生创业，就是一个极好的嘘头，我感觉可以继续炒作这个话题……”

“平衡的话，我感觉目前团队都是优秀高校在学生，既然能开发出这么优秀的作品，能力放全国也是一等一的，我觉得完全可以以工作为主，学习为辅……”

而后回答的胡肖安却是持反对意见，“我感觉现在是学生身份，他们短时间可以兼顾两个身份，但是时间长了，肯定分身泛力，到时受到最大影响永远是公司……”

“我支持可以先解聘部分较差员工，美其名让他们完成学业，部剩下的先停学工作，再外聘部分员工补足空缺，如果他们做不到，完全可以替换掉……”

这次这个人的回答，连陈有辉都皱起眉头，尼玛，刚创业有点起色就鸟尽弓藏，问题是微博还在蓬勃发展期，谁公司这么玩指定关门大吉。

轮到李曼，她深呼了一口气，因为从现在情况来看，两位年轻的老总好像对方行知最满意，她要是再表现不好，有可能就没机会了，她得把握机会。

她说道：“我感觉还是得遵从员工自己的选择，因为学业工作对每个人意义都不一样，强行逼迫反而得不偿失……”

可惜她一段话后，陈有辉和徐清风依旧没什么动静。

到最后，徐清风问道：“你们希望的薪资是多少？”

中年人胡肖安犹豫了下，报了月薪三万，李曼只要月薪一万五。

而方行知有些特殊，他要年薪二十万，但需要年底股份分红，工作一年后还要拿到激励股份，这还必须写入入职合作。

徐清风又询问了下三人对工作的要求和安排等，然后整理三人的信息。

最后通知三人面试结束，后续结果将会明天告诉他们。

待三人被公司工作人员送走后，徐清风看着在玩着转笔的陈有辉。

问道：“陈总，看你面试的时候听得那么认真，还做了笔记呢，决定要哪一个吗？”

陈有辉闻言停下转笔，拔开笔帽，在纸上写一个名字，然后递给徐清风。

徐清风连忙阻止道：“等下等下，我也写一个，看我们两个人是不是一样的。”

说完，徐清风也在一张纸上下写下名字。、

然后把两张纸翻开一看，都是写着‘李曼’的名字。

徐清风拂过自己酒红色的大波浪，得意地抛着媚眼道：“陈总，没想到吧，我也选择了李曼这个人。”

陈有辉不语，嘴角挂着一丝笑意。

徐清风炫耀说道：“那个老年人我是最先PASS掉的，一开始我最合意的是方行知，专业出身，还之前在过计算机公司，可惜他后面回答太自以为是了。”

“我们只是让他回答人力

（本章未完，请点击下一页继续阅读）

（本章完）