往工地，为了公平起见，剑鸣先接齐了三个大队长，然后才一一视查工地。

于洋的第一大队一共干了378户，共三万九千五百多平方，质量完全合格。并通过自荐及公选的双重方式，顺利选出了优秀职工3人。

赵威的第二大队一共干了380户，共三万九千七百多平方，质量完全合格，顺利选出优秀职工3人。

而于刚的第三大队一共干了381户半，共三万九千九多平方，质量完全合格，顺利选出优秀职工3人。

对于工程进度，剑鸣十分满意，照这个速度下去，再有一个多月，三个工地便能全部完工。

“第一个月的竞争结果已经出来了，是第三大队获胜，按照公司规定，第三大队每人奖励200元。第一队因很小的差异落败，按照公司规定，撤消于洋的大队长职务，调第三大队大队副吴通平，担任第一大队大队长，调第一大队大队副于清义，担任第三大队大队副，任林涛为第一大队大队副。

鉴于工程进度超额完成，我决定明天带薪休息一天，并奖励全体工人每人一百元。各大队长回去后，安排好各大队的伙食，明天务必休息，务必改善伙食，凡擅自克扣伙食费的，一经查出立即开除。

同志们，生活条件决定身体素质，不要为了多分几块钱，就减低伙食标准，这么做非常不好，一旦让我发现，首先开除炊事员，其次撤消大队长，请大家务必遵守公司制度。

为了管理正规化，这是新印的公司管理条例，请各大队长及大队副，仔细阅读并落实到实处。通平叔，请您组织第一大队工人前来领工资，清义叔，您先去收拾下行李，一会我找您有事。”

剑鸣最终还是用了吴通平，并把于清义调离了第一大队，他这么做一是为了营造出，获胜则主副皆赏，落后则主副皆罚的假象。二是为了避免为争权而内斗，一旦他直接提拔于清义，极容易造成队副为夺权，消极怠工的局面。

给第一大队工人发完工资，剑鸣首先找了各级管理谈话，他不想管理的太严苛，以免累坏工人，随后，他又找了于洋。

“于洋，你我是小学同学，平时交情也不错，之所以撤你，并非你不行，而是你的对手太强了，我不希望你因此消沉，因为将来你还有大把的机会。”

“小鸣叔，我没有事，以后我会好好干的。”

“于洋，我了解你，知道你干活非常拼命，这二百块钱你拿着，优秀职工之中，应该有你的名字！”

“小鸣叔，我……”

“让你拿着你就拿着，我希望你以后能再接再励！好了，你忙去吧，有事打给我。”

送走于洋，剑鸣又找了于清义，对于他的调动，的确有必要解释一下，否则，会伤了他的心。

“清义叔，原本我打算让您担任大队长的，可是一旦我这么做，队长与队副之间，就会产生矛盾，不利于内部的团结，因此，请您能理解我的苦衷。当然，作为补偿，您补助与队长一样，每月都是五百，我希望您到第三大队后，能好好的配合三叔，争取下个月还能拿第一。”

“小鸣，你放心吧，我会和老三相处好的，下个月一定拿第一。”

“哈哈，这就对了，不过您和三叔也别太狠了，您们俩年龄都不小了，千万别累着。”

“哈哈，我壮着呢，再干三年五年的没事，况且，伙食这么好，我一点都不觉累！”

“那就好，那就好，唉，说句实话，其实我挺担心您们的。”

“哈哈，小鸣，我们几个老家伙壮着

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（本章完）