调节薪资，逢年过节也?有很多的?礼品发放。”

现在已经四月份了，大四的?学生不打算分配的?，要找工作也?要自己开始找了，东南食品公司的?招聘信息做成了海报，立在食堂门口。

肖华作为招聘负责人，带着手底下的?来，在四月二十?四这天?来了学校，跟学校的?安排下，早上在食堂二楼开招聘会。

本以为没多少人来，毕竟梦梦食品系列非常有名，但东南食品公司是新公司，没有太多名气。

没想到招聘会当天?人挺多，乌压压一片，全是来应聘的?学生，光是简历都收了三?百多份。

11点，招聘会结束，吴晓梦来食堂跟肖华他们会合。

肖华将一袋子简历递过来，苦笑?道：“吴总，这下我们可不愁资源了。”

“辛苦了。”吴晓梦随便?捡起一份简历，没想到这个学生竟然不是食品学院的?，而是人文学院的?，都过来应聘了。

吴晓梦挺疑惑，“为什么人文学院的?会跑来应聘？”

肖华指了指还立在食堂门口的?招聘牌子，“你看看你这待遇，管理岗应届生实习期100-120元每月，转正130-150每月，生产线待遇80-100每月，节假日另有福利，每月休四天?，就这待遇，他们在什么地方能找到？”

1990年，社会整体工资水平都有很大幅度上涨，即使这样，吴晓梦给出的?待遇也?是很优厚的?，这才?会吸引这么多毕业生前来应聘。

最后他们招聘了四个管理岗位学生，还有十?多个生产线工。

回到家，黄阿姨上前来跟她?说有人打电话过来找她?，黄阿姨跟对方说她?不在家，那人给黄阿姨留言说他会一直等着，拜托黄阿姨在她?回家的?时候跟她?说一声，请她?回个电话。

吴晓梦不知?道对方是谁，但是对方竟然肯这样等待，肯定是有急事要找她?，吴晓梦洗了个手，就给对方打了回去。

“你好，我是吴晓梦。”等对方接起，吴晓梦说道。

“吴总，是我，郭俊杰。”

“俊杰啊，找我有什么事吗？”

电话那头，郭俊杰的?声音听起来有些苦涩，“吴总，您去年将我留在上海协助吕总拓展业务，现在上海茶饮分公司已经走上了正轨，我是不是可以调回去了？”

吴晓梦长长地哦了一声，她?太忙了，竟然忘记郭俊杰还留在上海了，去年她?去上海出差的?时候，让郭俊杰留在□□吕怡，自己去了北京，这都大半年了，都忘记将郭俊杰给调回来了。

而且郭俊杰还是食品厂的?员工，让他去帮茶饮公司的?吕怡，当时确实是无人可用?，不得已为之。

“这样吧，俊杰，食品厂现在已经成立了东南食品公司，我准备在上海成立分公司，你愿意的?话，就在那边做分公司总经理，你为公司付出了努力，我也?不会亏待你，年薪两千块另算年终奖励。如果做得好，另有绩效奖。”

郭俊杰这大半年跟着吕怡跑市场，两人分属不同公司，本来郭俊杰心里是很不愿意的?，给自己公司跑业务就算了，虽然都是同一个老板，但他属于食品厂，帮茶饮跑，即使吴晓梦特意多给他算一份绩效，郭俊杰都不愿意。

但是跑着跑着他的?心态就发生了改变，他自愿留在上海，所以一直没有主动给吴晓梦打电话要求调回来。

这次也?是出于不得已，他给吴晓梦打了电话，想调回来，可吴晓梦却?给了他这么丰厚的?条件，

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（本章完）