要送的单子里派送。为了防止大报的反感，他没有夹杂在晚报的版面里一齐派送，而是单独的发送到每一家报亭。

而留给自己企业的当日是首版广告页面，后来程程看到后，要求把自己的事务所广告放到首版，而把他的公司踢到了二版。

装修精美的装潢杂志吸引了许多路人的注意，这份杂志居然是免费派送的，因为是某个杂志的分类广告栏目。

第一期的效果非常好，第二周的时候各装璜公司就主动要求上门签约，一些没有推销过的设计公司和工程公司也过来要求定广告版面。

铁石托猎头找了一个专业的人力资源经理，这个人并不好找，要有外企的专业知识，同时要对私营企业的要求有深刻的理解。

运气好的是，在面试了三个人之后，就找到了一个人力资源经理，一个三十岁左右的职业女性。按照程程的玩笑话，铁石一本正经的约了程程来看人，坐在边上冒充同事。

程程看了一下对方的资料，拒绝过来出洋相，因为对方已经是孩子的妈妈了。

新的人力资源经理姓宋，铁石阐述了自己的要求，希望宋经理尽快地扩张团队。

宋经理看着这个初创的公司，看着热火朝天的拓展速度，心中不由得充满了激情，因为怀孕被前一个公司找借口辞掉，养完孩子，带了两年再出来求职，就不太容易找到合适的工作了。

在星久建材市场的门面终于拿到，对方清理了通道，随时准备开业。他支付了房租后，迅速的叫人简单装修，做了门牌。并租赁了一个仓库。开始在分类广告和自己的装修杂志上登载回收拆迁旧材料的广告。

他清楚地记得铜价在后面的三年里还是不断下跌，虽然下跌幅度已经不大。所以他并没有存货，而是调集了一些样品，和厂家签了一个分销店的合同，承诺了一定的销量。他大规模采购的过程已经帮他处理好了与电线电缆供应商的关系，对方并不担心他完不成定量。

业务迅速的拓展，几百家家庭的装修也顺畅的进行，除了一些小事故和问题，刚叔和舅舅他们的团队实现了有效的监督管理。中间还包括把程程他们家的工地进行了下去，那里反而不顺，常经理的乱管，不断带来麻烦和障碍。刚叔不断向陈总诉苦和投诉，陈总也是暗地里狠的咬牙切齿，一天天的耽误下来。

程程也对此不满，虽然她并不掌管整个工地，但她私下里和父亲说了一下。

父亲皱着眉头听了一下，好久才说，我会和陈总去说说的。对了，你的设计如何？

程程略为骄傲的说：挺好啊，开始有些不顺，现在都修正的挺好。我叫学长他们来看过，都很赞赏。

哦，父亲欣慰的往后靠了靠：这就好，本来放给陈总他们去发包，安插人手，牺牲了些利润，就为了培养你。这是最重要的。

程程很感动，说谢谢爸爸。

对了，程程父亲似乎不经意的说，我听到些风言风语，说你谈恋爱了？