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沈兴权竟然对着电话老泪纵横。

这可惊动了工程部的人，人事科的赵科长过来，工会主席兼纪高官沈锋也来了.....杨厚德只好出面，劝导他:“沈经理，沈经理.....没说西沥隧道的地质软化层和测量问题是谁的责任，那是我们遇到了百年不遇的特殊有极其复杂的情况，我们都在忙处理事情，没有谁对您有意见.....“

“不......你们是对我有意见，你们以为我沈经理工农兵大学处来，没有科学理论吗，你们这些搞纯技术的，互相维护，一个刚到处里的新人，就因为是大学生，你们就把他捧得这么高，你们以为你们属于学院派，都是可以欺凌我们现场实干派了吗?刚才我在电话里给韩处长汇报，他也很生气......“

身边站着本家沈书记和赵科长，沈兴权抹了一把脸上的老泪，倚老卖老地撕杨厚德。

他一直认为他有这个底气和资格。想当年，他为了当上工地的生产副经理，他一灰老家，就广罗各种山珍野味，从赵科长开始层层往上送礼，在领导面前装孙子，眼前这两个领导就曾是收礼者。他沈兴权多年的巴结领导为人处世，带领现场干活又工程优秀，才走到今天的位置不容易，一个刚到单位几天的大学生就要和他对着干，把他打得落花流水?

杨厚德对赵高铁的认可和肯定沈兴权就认为的对他的屈辱，而且最关键的是冯处也在倾向工程部。他把工程部杨总工带的这批人叫学院派，他跟着韩处抓生产进度的叫实干派，他就是要挑起两派对峙，他无法忍受自己会败在小娃娃似的赵高铁手里。

面对大家的劝阻安慰，有台阶也不下。隧道打偏了，那是洞里有妖魔鬼怪作祟，他就是想得到一个说法，起码要赵高铁对他到不好态度道歉，他要证明在深圳处，他沈经理是实干派依然是工程生产的老大。

“时代变了。“杨厚得一句话拒绝到。

“我们第一代深圳出工人特别爱加班，那时的大多都是农民，进单位前从事“手心向下、手背向上”的田间劳动，晒得黑黑的。来到建筑工地后，他们非常努力，很快就成为优秀的技术工人。80年代我们工人的底薪是200元，平时加班有1.5倍工资，周末是2倍，算上加班费和全勤奖金，一个月收入可以达到500—600元。工地管吃管住，一半收入可以寄回家。单位食堂为大家补充营养，提供鸡腿，但那个年代的人都舍不得多花2块钱吃鸡腿。在工地苦干三年，许多人都在老家建起了新房。农村的生活也改善了。那是那一带建筑工人的特征，人人都在苦干，那是我们第一代工人的特点，不是哪一个人的专利。

现在的年轻人变了，有些工人们不愿意加班了。年轻人觉得，加班太累了，要出去玩。我们深圳处最近几年来的大学生，说实话都不尽人意，喜欢花更多的时间在休闲娱乐上。而我们深圳处要向前发展，需要他们更多地用头脑去参与创新。我们的年轻人可工程编程，提升工程的新型控制，甚至研究工程上的人工智能、我们深圳处才能得到了提升。

我们深圳处在改革开放不断深入的深圳、产业不断升级、生活水平不断提高，我们的思路必然改变。您在处里建设时立了功力不错，现在新时代需要多您所说的学院派有本事的年轻人参与。西沥隧道的问题按常规大家都没错，但是遇到新问题赵高铁第一个发现，是功臣，何来要他道歉之说。

再说，处里没有学院派，也没有实干派两派的说法，我们深圳处无派，如果您真要说有派，那就是来到深圳的每一个人工程人都想成为的懂技术又实干的深圳派。“

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（本章完）