中午聚餐的时候，丁嘉宜像希特勒一样进行鼓舞，让工作了一早上的员工满血复活，重新恢复斗志。

限购一千人都有近十万的营业额，要是不限购，不知道会有多少。

乐购的经济效益好，她们按时上班工作，就能拿比事业单位还高的薪水。没有人是笨蛋，不会知道乐购生意越好，她们前途越光明的道理。

更何况，现在还只是试用期，表现不够好，可是随时会被踢出去的。这种情况下，谁会不兢兢业业，谁会不在乎高额的薪水。

一个上午的盛况，就让本来对超市前景忐忑不安的员工安心，对未来更是满怀信心。不知不觉间，便对这个成立不足半月的乐购超市生出集体荣誉感。

一个有向心力的集体逐渐成型。

饭桌上，傅晨望着丁嘉宜发表简单的讲话，举手投足间自有一股领袖的风范。虽然只是一个小小的超市店长，但背后的意义却很不一般。

用别人的话说，这是丁嘉宜的一小步，对傅晨而言确实从零开始的一大步。从今天起，他算是有了一份真正的事业。

丁嘉宜同样在进步，从一个二十一岁的未毕业大学生，与开发商进行商业谈判，在政府工商部门跑手续，和宁州省级代理商打交道，最后招募员工组织培训……

乐购不仅仅是傅晨的乐购，同样满载着丁嘉宜的心血。傅晨看着乐购从无到有，看着丁嘉宜累死累活，二十多天辗转香港深圳宁州临溪，又是如何繁忙到连学习也顾不上。

傅晨不是多愁善感的人，可是今天千人限购十万营业额，还是让他深感震惊之余深受感慨，一个月时间，终于走到了这一步。

对于前世屡屡无为的傅晨而言，他走上了一条截然不同的路。

而改变的不仅仅是他，还有丁嘉宜。那个遭权贵阶层欺负的弱女子，这一世再也不是被圈养的金丝雀，再也不用为复仇而活，她此刻的人生无比灿烂。

丁嘉宜绝对有成为优秀职业经理人的潜质。对命令一丝不苟的执行，即使有些东西当时并不理解，这说明她值得肯定的执行力，并非单纯的提线木偶。

责任心更是一方面，当初和傅晨签订的条款中，没有提到丁嘉宜额外的责任和义务，但她还是尽最大可能确保傅晨的利益不受损失，尽管当时两人闹得不愉快。事后证明傅晨是对的，她同样自然而然认错。

午饭过后回到超市，丁嘉宜一改在饭桌上的满脸笑容，开始对早上出现的问题进行批评。

丁嘉宜表情严肃一丝不苟，从小的细节到大的问题，每一处都点到。具体到每一个人，从对顾客的服务态度，到对员工个人职责的履行。

这让刚刚心理有些松懈的员工端正态度，身体不由站得更直，对年轻的店长丁嘉宜更加正视。私下相处虽然亲近无间，但每当工作时，每个人却都不敢小看她。

十多天的经历，告诉她们店长与生俱来的生杀大权可不是吃素的。

……

下午，在丁嘉宜照看乐购，员工清点库存货物上架的时候，傅晨回到学校。

今天的试营业工作已经完成，下午就是总结经验教训，这个不需要傅晨这个甩手掌柜，在他看来丁嘉宜已经合格了，虽然还有很多瑕疵，但做一个小小的店长却不成问题。

但，傅晨对丁嘉宜的要求，可不只是一个店长。

职业经理人中的最高点――总裁，这是傅晨对丁嘉宜的要求。而傅晨对自己的定位，则是最高决策者，也就是董事长的角色。

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