又说道。

“关于分配方案的制定上，还有人提出了一个建议，他们认为可以把一部分房子拿出来以作为奖励，以表彰的方式，提供给那些优秀的员工，比如那些……”

不等他说完，李毅安就打断他的话反问道。

“周处长，我想知道，谁是优秀员工？优秀员工是谁评定的？评定的标准是什么？”

答案大家都知道。作为从来没有当过优秀员工的打工人，李毅安甚至都懒得吐槽这种评定标准。

所谓的优秀员工，有几个真正的优秀员工？不都是领导一张嘴嘛。不仅如此，所谓的优秀还是领导拿捏普通人驯服普通人的工具。甚至是在人为制造各种矛盾。

如果优秀和利益直接挂钩，男人会去奉承，拍马屁。女人呢？甚至会牺牲一切，包括身体。

最后，所谓的优秀就会变成某些人为自己谋私利益和驯服人的工具。

这样的优秀和杰出，不要也罢。

“我说过公平，这种公平就是去制定规则，然后我们大家一起去遵守，除此之外，绝对不能开任何口子！”

直到最后李毅安又特别强调到。

“记住，千里之堤溃于蚁穴，如果开了特例，那么规则也就成了笑话！按照基本原则去办吧。”

(本章完)