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第164章 接计划进行

穆恩轻咳了一声，“是这样，黄经理，我现在想以一个市场部员工的身份跟你谈一下接下来要进行的工作。品书网 ”

黄晶晶抬头，颇为生气地瞪了穆恩一眼，“有什么好谈的，咱们数字上说话，你可以出去了。”

“黄经理，你可不可以给我五分钟，让我把话说完。”

“你认为有这个必要吗？”

“我认为有。”

“说出你的理由。”

“我认为我们次比赛充其量是一次比赛，绝不是一场战争。”

“这个我懂，下一条。”

“因为大家在一家公司做相同的营销工作，工作中产生交集是不可避免的，如果大家为了分出高下而弄得自相残杀内斗频频，我看就不太好了。”

“这个我有分寸，不过你能想到这一点，说明你是个好员工。”

“谢谢，所以我想我们市场部是不是在比赛前召开一次沟通会。”

“你是说友谊第一比赛第二，这是上世纪的职场道德了，现在不流行了，现在的商场上只有输和赢没有第三条路。”

听了这话，穆恩淡然一笑，坐在黄晶晶面前留给谈话者的椅子上，“黄晶晶，我认为职场上讲拼搏讲奋斗是必要的，但是它不是职场的核心内容，我们假设你这次赢了，下一步你打算怎么办？”

“我第一件事就是把那些不称职的员工全部PASS掉，职场讲究的是适者生存优胜劣汰，这是天经地义的事。”

穆恩挑了挑眉毛，呶了一下嘴唇，说：“黄经理想过没有如果你把周经理和所有你看不顺眼的人全部PASS掉，你的上司，也就高总和穆总会怎么看，是你气量太小不能容人还是有什么别的原因。”

“我做事但求问心无愧，至于其它人想什么，我管不了。”

穆恩听出来黄晶晶讲上面的话有些底气不足，他知道自己的话奏效了。他接着黄晶晶的话头说：“黄经理，这个世界上之所以有分争，我认为主要原因是因为价值观不同，绝少有人会认为自己做的事是错的不宁拼命去做，也许你认为自己所做的事完全是出于公事，绝无半点私意，可是在别人的眼里可能就不会这么看，价值观不同往往判定事物的标准也不相同，不知道我说得对不对？”

穆恩所说的话，其实黄晶也有所考虑，海达公司的人都知道，周天是总裁穆洪勇最喜欢的一个属下，如果这次与周天闹得不可开交，对自己今后的职业道路也不会有什么好的影响。

“你的意思是说穆总裁会在背后帮他？”

穆恩摆摆手，“噢，这倒不会，这个我可以保证。”

“你保证 ，你凭什么保证？”黄晶晶的嘴角挂出一丝轻蔑。

穆恩知道自己说漏了嘴，赶忙说：“工作和人情是两回事，我想我们的穆总裁是会分得清的。”

黄晶晶低头想了想，“好吧，我同意召开沟通会，不过我不想主持这次会议，我想周天也不会主持，你看由谁来主持好呢？”

“你看由我来主持可以吗？”

“好吧，如果周天也同意的话，就由你来主持好了。”

穆恩从椅子上站了起来，“谢谢黄经理。”

“嗳，你等一下，我听说以前你们市场部的人要整我，有这回事吗？”

穆恩听了她的话，不由得一愣，旋即笑道：“这事黄经理也知道？

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