我大气不敢出地跟在杨建国身后。

“下车间要戴安全帽，你安全帽呢？哦，瞧我，新调来的得去安全部申领呢，走，去领一顶！”

老杨大大咧咧的，我感觉其实他人还挺不错的呀。

不一会儿他就带着我上安全部领了一顶黄色安全帽。

公司安全帽实行分级管理，基层一级员工红色，基层管理人员蓝色，职能部门及公司办公室人员黄色，公司领导白色。

这样人看帽子就知道你属于什么级别的人员了。

出了安全部，我照例跟在老杨屁鼓后面，沿着厂区内部道路往生产区走。

厂区绿化很差，因为硫酸装置采用硫铁矿制酸，受扬尘污染相对较大，绿化队长换了几任，就是没有办法在生产区栽活树木。

而且，磷肥厂又只采用旋风分离器 二级水洗涤除尘，效果不甚理想，扬尘非常大，周边农田屡屡被磷肥厂烟囱飘出的”肥料“给肥死。

然而，还有另外一说，是污水处理厂经常超标排放，被农民取作灌溉用水，导致作物承受不住而死。

对了，春阳化工经过几次管理变革，生产一线目前设有硫酸厂、磷酸厂、磷肥厂、合成氨厂、氟钠厂、污水处理厂六大分厂，还有一个专项管理的磷石膏尾矿库。

我原来就是氟硅酸钠厂，当然，对于工作了十多年的老油条，其他分厂的生产工艺、主要技术线路、设备特点等都还是有所了解。每两年一次的公司级大检修，设备管理部也会把六大分厂的机修工合并起来集中管理，充分发挥优势资源力量，着力解决急、难、险、重的主要工作，最大程度减少不必要的资源浪费。

春阳化工为了平息农民纠纷，每年都会主动给予受污严重的两个村子十几万农赔。

钱是由安全部年初申报专项经费交付，村官来财务领了现金直接分发给受污染的村民。

只是，由于僧多粥少还是其他什么原因，大多人家领到的赔偿比花费的农药种子化肥相比，竟然也是所剩无几。

由于各大分厂进行相对独立的二级核算，各分厂效益事厂长、书记的政绩，还有更重要的员工工资。

因此，表面上各分厂之间是存有供需关系的兄弟关系，比如硫酸厂把生产的硫酸供给磷酸厂，磷酸厂用硫酸和矿粉生产出磷酸供给磷肥厂，合成氨厂用焦炭制成合成氨，磷肥厂同时接收磷酸、合成氨，生产出磷肥，也是公司的主打产品。磷酸厂在环保治理过程中，氟吸收产生的氟硅酸供给氟钠厂生产氟硅酸钠~实际上也是利益攸关，经常水火不相容，争得头破血流。

由于受限于生产工艺、设备技术性能等影响，各分厂难以做到水平衡，产生的污水送至污水处理厂，利用石灰中和、澄清，达标后对外排放。

”耶，看着你有点眼熟呀~余工，今年多大啦？“

杨建国突然停住脚步，笑吟吟地问。

我慌忙急步追上本来落下的三五步距离，说：“杨师客气了，叫我小余叫行了！叫啥余工，可不敢当呀！我今天三十六了！学校一毕业就来了！“

杨建国照例笑说：“哎，一个称呼嘛，这样叫着亲切点。”

我急忙说：“不行，不行，刚才不是还明确了师徒关系了么，我可是你徒弟呢！你这样子会折煞我的！”

杨建国又说：“瞧你都老工人了，还没活通透。那只不过是走个过场，领导报给政府的年终总结、报告写上去好看点，别管那些花里胡哨的。大家在一起，只有长幼之分，没有师徒一说。

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