了，实在不想继续拼命了。

罗铠摇头：“财迷！”

我嬉皮笑脸地献殷勤：“我是要把补考的钱省下来摆一场谢师宴，多谢欧巴的专业指导！”

“理由？”罗铠扬眉盯着我，眼睛里不觉间带了几分戾气。

“叫你说就说！”

“下一步？”我摸摸鼻子，“没想过唉……对了，我考出了pmp，今年年底加工资能不能给我多加一点？我听rita说咱们公司每年加薪幅度平均只有百分之五，我今年表现这么好，给我多加一两个点，应该可以吧？”

他瞪了我一眼，“干嘛加个2”

罗铠瞪着我：“我的指导再专业，终究也要你自己肯上进才行。”

罗铠扬了扬眉毛：“想加工资啊？给你个机会，不用等到年底。而且涨薪幅度可能大于百分之五十。”

我欢呼够了，停下来搂着他的脖子说：“一次性通过，就不用钱再补考了，我当然高兴！”

我低下头，不敢看他。“我觉得我现在这样挺好，工作和生活很平衡。做项目经理压力太大了。”

我眨着眼睛看着罗铠，怎么都觉得这件事和我无关。对，其他人也是项目助理，可是人家都已经在这个行业工作了至少三年，做项目助理最少的也有一年。而我呢，升到助理的岗位上还不到半年。椅子还没捂热就想往上爬？别说我没有这么大的野心，就是有，我也没有这么大的胆子。

“pmp考出来，下一步准备怎么上进？”

“用户名？”他问。

好吧，你是大王，你要查就查吧。“sweettian。”

“什么用户名？”我眼睛看着韩剧，脑子几乎没有运转。

一集电视剧结束，我听着他快速地敲键盘按鼠标，心思总算收回来了一点。“过了吗？”我关了电视问。

罗铠没理我，继续说：“你也知道，今年公司的生意特别好，新接了不少新的项目。rocky的意思是要多加一个项目团队。多一个项目团队，就会有一个新的项目经理的空缺。我建议rocky与其去市场上招，不如先看看内部有没有合适的人可以提任。rocky也觉得内部提升不但有利于激励员工的积极性，而且内部提升的人对公司和客户都比较熟悉，更容易上手。所以下周一人力资源部会有内部竞聘的通知发出来。我估计技术部的几个项目助理都会申请这个岗位。你也可以去试试。”

“你要帮我查分数啊？别麻烦了我晚上回去自己查。”

“我？我不行！”我摆着手否定。

“真的假的？”我怀疑地看着他，“你这么假公济私，不怕被人力资源部投诉啊？”

我嬉笑着说：“系统要求密码要有字母有数字。再说‘铠’不就是金山加个2吗？”

“那倒没有……”

“没有就去试试看！”他近乎粗暴地打断我，“刚进英迅的时候你那一股干劲都去哪儿了？”

我心里委屈，无所适从地看着他。“好吧，你是大王，你说试就试吧。”

罗铠轻叹了一口气，语气缓和了一些：“甜，我是为你好。”

为我好。我心里的苦涩渐渐盖住了委屈。每个人对另一个人说出这句话的时候，其实都是在做一件让对方并不舒服的事吧。为了显得自己的坚持并没有私心，就美其名曰“为你好”，从而让人连拒绝都找不到理由。