一个礼拜之后，总裁办公室里，秘书走出门后哭着。

“怎么了?”男同事见小秘书哭泣的脸，纷纷慰问。

“总裁把我降级了、叫我去大厅当总机小姐接电话就好。”秘书边哭边说。

同事们纷纷安慰她，小声谈论着，”怎么那么狠、太不近人情了.........”

随后也讨论起八卦，

“你们听说没，公司打扫阿姨现在也在叫苦连天呢。”

“怎么说？”

“打扫总裁办公室是个大烂事，酒精消毒不说，吸地就不知吸了好几回了。还有，……。”

“咱家总裁是爱干净，养成好习惯好嘛。”来自真爱粉的护行。

“切…………”

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总裁办公室里，仍然持续着发飙声。

“搞什么啊!请她提供上半年财务报表，一堆数据完全都没整理过就给我，每天看她聊天打屁、穿的花枝招展，就这点办事能力。”

“立刻把她换掉、重新再找一个秘书、我看的是能力而不是学历、外表。”

陈特助想当和事佬劝总裁脾气不要那么大，都难以出声招架。只能频频点头，说”是!马上去办。”

“这次销售预测报告建议是谁写的?请他来我办公室一趟。”

“小的马上请他过来。”陈特助回道并赶紧逃离这多事之秋。

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随后，一个担任小小职位的课长，战战兢兢的走入总裁办公室内。

“销售报告你写的?在公司呆多久了?”

“报告总裁，是我写的、呆三年了。请教您是不满意哪个地方吗?可以……我可以马上修正。”小课长担心饭碗会不保回道。

“写得很好、建议也很实用、下个月起不用担任课长了。”

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小课长一听马上吓得倒退几步说出口，

”总裁，我还有妻儿老母要养，拜托再给下属一个机会。求求您再给下属一个机会、我每天烧香拜佛都会跟佛祖说您是个大好人的。”

向云嘴角微微扬起，

”你升官了。下个月起销售中心处长由你担任!”

小课长一时半会楞住，才想起来赶紧道谢，感觉好像是天上掉下来个礼物般，开心地离开总裁办公室。

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大伙儿见状纷纷又好奇地八卦讨论。

“怎么王课长离开总裁办公室时是笑着的，秘书是哭着的，真是搞不懂。”

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一天之内有人升官、有人降级!!尔后一个月之内，人事做了大地震，许多被老鸟压榨多年的人才纷纷升迁。靠着年资倚老卖老的同仁或主管有的甚至被要求卷铺盖走人。真是几家欢乐几家愁啊!

向云名言：我用人，看的是能力、而不是学历。

因此很多后起之秀，他们也在这一次的人事变动中纷纷崭露头角。

公司同事对这位新任总裁，有的赞赏有加、有的却恨死他了。不过呢，真爱粉，可是“超崇拜”总裁这种公道的大刀阔斧行为。

这就是霸道总裁的管理方式。

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这一个月以来，向云忙碌整顿公司，没有上线也没有收发私人email。这天晚上突然想起，好久没跟”蝴蝶”线上说说话了。一登录线上，蝴蝶没

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