要以为搞定了**主任一切就万事大吉了，千万不能轻视这千军万马过独木桥过程中的任何一个环节。

这几天慕容轩的日子过得非常难熬，大有度日如年的感觉。面临即将到来的正处级干部选拔任用，他的心情是既激动不已又焦虑不安。激动是人之常情，任谁在面临人生仕途大的转变之时都不会泰然自若，这可是自己辛辛苦苦工作大半辈子希冀已久的一个机会呀！与此同时，慕容轩的内心又焦虑不安。在这等好事终于降临到自己的头上的时候，老是担心会不会在这个过程中出什么纰漏。就是这种十五个吊桶打水七上八下的心情，弄得慕容轩这几天吃也吃不好，睡也睡不安生。正是因为重视这次正处级干部的选拔任用，担心自己在这次提拔任用的那个环节上出问题，所以慕容轩近一个时期，专门上网收集了不少官员任职提拔方面的经典案例。慕容轩在对这些公开曝光过的案例深入研究过程中，他也有了不少自己的思考和体会。

比如就拿现行的党政机关领导干部选拔任用规定来说吧，通过深入研究慕容轩认为，这项规定从程序设计上，应该说现在的干部任免规定里的所有程序，无一不是为了防止带病提拔等用人不正之风的问题。无论是从严格考察、程序公正，还是任前公示、集体票决等等，整个干部任用过程不可谓不严。这整个规定程序走完，那可真是大浪淘沙始得金，“过五关斩六将”呀！但为什么还依然无法阻止部分带病提拔问题？