局纳入这次改革的试点单位，那李华副主任刚才给他汇报时所提出的，常务办干部提拔任用方面长期遗留下来的这个老问题就会迎刃而解了。

另外一个，就是他要跑一趟省人事厅，找一找汪老的那个前任前任的秘书，现任省人事厅副厅长的刘斌。慕容轩准备去求一求这位昔日的同事，让他抓紧时间把这事儿给办利索了，争取在他上任时让常务办的干部职工都能享受到这项补贴。

想到这里，慕容轩对李华副主任说道：“李主任，你回去以后抓紧时间给我做两件事儿。一是抓紧时间以省政府办公厅常务办的名义给我起草两份请示，注意，是请示，不是报告。一份是给省政府的请示，标题可以这样写‘关于建议将省政府办公厅常务办纳入公务员职级待遇改革试点单位的请示’。这份请示文件的具身体之内容分三部分来写，第一部分写我厅常务办先行干部管理中所存在的问题，可以把你刚才说的，常务办干部队伍建设中暴露出来的那些问题好好地归纳出几条出来。文字也不要太多，能说得清楚就行了。第二部分写一写国家关于公务员职级待遇改革的对机关干部队伍建设的重要意义，这部分都有现成的说法，你在起草时把握住分寸，不要说得太刻板、公式化就行了。第三部分写一写在常务办实施这项改革的好处，这个部分着墨可以稍微重一点。最后，垦请省政府能够考虑常务办的实际情况，将其纳入省里的试点单位。”

“第二份请示是打给省人事厅的，标题可以草拟为‘关于提请解决我厅常务办职工住房维修基金的请示’，具身体之内容我就不多说了，估计这样的请示之前你们可能也上报过。但这次的请示你给我把握住两点，一是目前常务办职工群众收入急剧下降的状况，要用数字、数据来说话。二是要突出这种现状对干部队伍建设的不利影响，特别是作为全国都有影响力的经济大省，下一步常务办作为中枢部门，在外贸加工企业的转型升级，以及粤港澳自贸区的申批、建设等方面，都担负着艰巨而又繁重的工作任务等等吧，这些方面都需要省里给予支持。然后再写一些客套话就行了。”

慕容轩一边口述这两份请示的内容，一边观察李华的神态变化。他看到李华在认真记录他的口述的同时，李华的表情也由刚开始时候的诧异不解，到微微点头赞好，然后就是对慕容轩意图完全理解后的喜兴于色。嗯，慕容轩心想这个李华副主任脑子还算灵光。在没有具体沟通思路的情况之下，他基本上能够理解慕容轩让他打这两份请示的意图了。随着慕容轩口述内容的不断增多，这个李华可能也从心底，对慕容轩正式到任前所烧的这两把火感到佩服，因此到了后面儿他才喜形于色。

李华副主任心里面儿想:说实话，要是慕容秘能在上任前把这两件事儿给落实好，不，哪怕是能够落实好其中的任何一件事儿，那可是一件功德无量的大好事儿呀！要知道，这两件事儿在招商局可是多年来几任领导都没有解决好的事情啊。

慕容轩看到李华已经记录得差不多了，才又接着对他说道：“第二件事儿就是要注意保密，我今天给你交办的这两件事儿知道的人越少越好。这两份文件你最好是在最短时间里给我拿出来，尽快交到我手上。”慕容轩不想事情还没谱时就闹得个沸沸扬扬，他要打一场又准备的必胜之仗。

李华很快就理解了慕容轩的意图，他点头说道：“慕容秘请放心，我一定会按照你刚才的要求去做好这两件事儿。”

慕容轩露出满意的神色，心想：“李华还行，假以时日，说不定这家伙还是个可造之才呢！”

慕容轩着急在他上任之前，把那两件事儿给办好了是有一定的道理的。这不光是为了使其正好赶上他到任之时，给常务办送上两份大

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（本章完）