后过“独木桥”的局面，也给这些长期勤勤勉勉工作的同志一个交代。

慕容轩听那个李华副主任讲，现在常务办的干部队伍建设中的主要矛盾就是集中在这个方面。现在的常务办，是当年大部制改革时几家单位合并组建而成的。当年合并组建之时，就有许多干部由于现职领导岗位不够多，而无法安排领导职位只有做非领导职位。这一做就是若干年原地踏步不前，工资待遇自然也就无法往上涨。而这些年来新考进来的年轻干部又在不断增多，这就形成了老同志提拔上不去，新同志也提拔不了的恶性局面。因此，这方面常务办里的干部职工们意见也挺大的。如果是能把常务办纳入这次省里开展的公务员职级待遇改革试点单位，那上述问题就都不是问题了。用招商局办公室李华副主任的话来说，这事儿要办成了绝对是一件功德无量的大好事。

他心里在盘算，如果这两件事儿都能顺利办下来的话，那么困扰常务办几届班子的庙少和尚多的这一干部提拔待遇问题，以及“阳光工资”改革后职工实际收入下降这个就会迎刃而解了。虽说这也不是什么大得不得了的礼物，但总比两手空空去上任要好得多吗！那天，慕容轩从省政府办公厅常务办公室李华副主任那喜形于色地表情就得出一个判断，这两件礼物对常务办的干部职工来说分量可能还不轻呢！

慕容轩估计那两份请示文件走程序的时间差不多该到省长那里了，他才给王挺贵打了个电话。在慕容轩这位新任秘书还未到位之前，王挺贵还暂时兼任着蓝省长的秘书工作。慕容轩和王挺贵两个人先是在电话里寒暄了几句，然后慕容轩就直奔主题：“老板现在能抽出半个小时的时间吗？”王挺贵没有马上回答他的提问，可能在看今天首长的时间安排表。过来半分钟，王挺贵说：“现在是科技厅的张厅在谈，已经谈了十几分钟了，估计还会谈个十来分钟。你要插这个队的话也只能有十五分钟到二十分钟的时间。因为，四点半老板还要去会见一个美国客商。”

慕容轩一听忙说道：“好，我就插这个时间。十分钟后我准时赶过来。”慕容轩从外面紧赶慢赶地赶到省政府办公厅时，离他和王廷贵说好的那个时间只差一分多钟。实在是太惊险了。第一次找省长批示慕容轩可不想自己迟到，当他匆匆忙忙赶到省长办公室时，已经看到王廷贵在那里焦急地不停看手表了。

省长见是慕容轩进来，略微皱了一下眉头，然后说道：“你们又插队，有什么事儿赶紧点儿，我一刻钟后有重要外宾接见。”

慕容轩也不敢再耽搁时间，赶紧简要地给省长汇报了那两件事儿。老板听完后用手指头轻轻敲着办公台的桌面儿，说道：“你这人还未到就先来个本位主义，我可不赞同这种**习气啊！”

说是说，批评是批评，但说完批评完了之后老板还是重新戴上老花眼镜，仔细地把慕容轩带来的那两份文件都仔仔细细地看了一遍。慕容轩发现，蓝省长工作起来特别地认真细致，因为，蓝省长在看文件的过程中还居然发现了有几个地方的用词不确切。甚至还发现了慕容轩送上来的文件里有两个地方的标点符号用得不规范。

省长看完文件沉默片刻，想了半天才开口对慕容轩说道：“慕容，这样吧，我看了你那两份请示，都还算是合情合理的请求，在这两件事情上算我再支持你一把，下不为例呀！”

慕容轩听此言心里暗想：“嗯，看来有戏！”

但省长话锋一转说道：“我就两条意见，一是你那个关于常务办职工的房屋维修基金的事儿，这份儿请示件我可以答复你，而且现在给你马上批转省人事厅办理。你和那个张厅长不是也蛮熟悉的吗！这件事情你可以直接就去找小张，让他给你抓紧时间办，

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（本章完）