儿需要这些“新人”来干，但琐碎之事并非机关工作的全部呀！

真正的机关工作，特别是象办公厅这样以办文、办会、办事这“三办”为主的中枢机关，最需要的不是让你端茶倒水，而是要你练就一副过硬的能说会写的基本功。

领导一向你要个材料，不说你“马上”就得，你起码也必须得按时交卷，绝对不能说拖上个三天五天再交稿子，那会耽误了领导的大事儿。

给领导汇报个事儿，你得提纲挈领，简捷明了，否则你在那里吭哧吭哧半天，领导听得云山雾罩的，忙得一塌糊涂的领导哪还有耐心听你的不知你所云。

这几年新考进来办公厅的这些“新人”，慕容轩感觉他们都有一个共同的问题，那就是小事小情的这些年轻人都办得很麻利儿，但一遇到大材料或者大型的会务和综合性协调工作，他们就傻眼了！

就说写材料这件事儿吧，这可是在大机关混必须具备的一项最基本的功夫。

这些“新人”们刚开始还自恃以前在读书时候都发表过好多篇论文，有些还是在国内外的一些核心期刊上发表的，或者还得过什么什么奖。

领导一布置任务，他们既兴奋又激动，心里暗想终于等到我发挥水平露一把脸的机会了。

于是，费尽心血，洋洋万言，第二天兴冲冲地把材料交到处里或者厅里的头头们手上，然后就满怀激动的心情静等领导表扬。

但事情往往是这样的，这些费尽心思炮制出来的“大作”还没到大领导的案头，在处长那里就给退了回来。

有涵养一点的处长一般都会说，看得出来，你在这个材料上还是花了不少功夫的，但还需要重新打磨。

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