“同志们，怎么我们投入研发了十几年的项目，还和一个民营企业有差距呢？”

那就坏事了，不下两个人作半年检讨都不算完。

就连这1亿多都是六院掏遍小金库搜出来的，再多是真拿不出来了。

谈判陷入僵局，一直当甩手掌柜的林炬终于出手了。

他身体前倾，众人立刻将注意力集中到这位几乎透明的老板身上。

林炬先是看了看六院众人，又叹了口气，和郭申耳语几句。

只见郭申先是摇了摇头，然后又皱着眉思考了一会儿，才双手交叉放在桌子上，低着头不说话。

林炬这才看向六院众人，轻声说到：

“郭总师在阿美工作时间比较长，所以确实对价格比较敏感。他对我说2.4亿真不能再降了，K120的研发历经七年，当时就花了3000万美元，2.4亿是绝对的贱卖。

不过我告诉他，一定要降低价格，我们民营航天也是要支持国家的，所以我做出了一个违背祖……资本的决定。

连发动机带技术资料，一亿！”

听到前面赵总师还面如止水，但一听到林炬居然反向降价2000万时立刻有所动容，但又止住了感谢的冲动，因为直觉告诉他一定不止这些。

果然，林炬话锋一转：

“不过呢作为刚成立的民营企业，我们的实力还很弱小，尤其是人员方面。

所以呢我们希望六院能提供给我们一些人才，帮助新远宇航渡过难关。”

“不知道林总的意思是……”

“哦，就是希望六院能给我们一个机会，让有兴趣加入我们的科研人员多一个选择。”

赵总师刚刚升起的一点感激立刻消失地无影无踪，这不就是要挖墙脚嘛！

坦白说，比起被挖墙脚，他宁愿多出钱！

这些有经验的航天从业者可都是金不换的宝贝，放一个都得心痛半天，要是放开了让民企挖，肯定要流失不少。

可六院是真没更多钱了，赵总师自知无权决定，便申请休会，向上级汇报去了。

休会过后林炬和郭申也没闲着，而是继续讨论人才扩张计划。

“南机院的人联系的怎么样？有多少愿意过来？”

郭申伸出五指。

“五个？太少了吧，我不是说薪资开高点吗？”

郭申摇头，伸手一抓。

“不，是几乎全部。除了两个人以外，十六名教授都同意过来任职，十多个优秀学生也签了协议，毕业后直接签10年合同。”

“嘶~”

看着林炬倒吸一口凉气郭申心里偷笑，其实被南机院派来工厂技术支援的人本来就大都在校附属工厂工作，早就有跳槽想法，都不要说服，勾勾手就自己送上门了。

学生更是不用提，工资一亮，一个个都是争先恐后地留下。

林炬倒是没想到这么容易，不过还是很高兴又增加了十几个脑力。

“所有的研究员以及高级技术人员都要进入研发部，还有，明天再找两个有潜力的高工，我要对他们进行技能升级。”

之所以是两位，是因为还有一张林炬另作他用。

技能升级卡是升级人物的当前主要职业和能力，有多种时取最强的一类。

林炬将最后一张D级技能卡决定给会计兼宣传

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（本章完）