的门店渠道。

通过不断叠加多种应用场景，青橙零售前期在门店板块投入的巨额成本，就将一次又一次的被摊薄，最终实现弯道超车。

至于另外一条业务线…

“外卖配送团队，采用劳务外包模式？”

张硕脸上的表情可就精彩了，他没想到杜青青还挺有奸商潜质，竟然无师自通，提前几年，就把外卖平台的剥削套路琢磨出来了。

“外卖人员数量需求大，流动性高，人员素质参差不齐，管理难度也大，将这一块业务外包给专业的劳务公司，我觉得没问题啊。”杜青青解释。

她有这想法还是受了魔宝启发。

魔宝就是将快递业务外包给快递企业，中间省了多少事啊。

“是没错。”

张硕也没否认，只是淡淡说道：“但我不同意。”

“为什么？”

杜青青可不是能被轻易说服的主。

“……”

张硕倒是一下卡壳了，不知道该怎么跟杜青青解释。

这毕竟是2010年。

别说是现在了，等过两年，外卖行业真正兴起的时候，一开始，那些外卖小哥一个个不也都赚得很欢乐？

可那快乐只是暂时的，等到资本退潮，一切又都原形毕露。

张硕难道还能重走老路不成？

他也不能跟杜青青掰扯什么“打工人”的理想。

那是他的理想，又不是企业的。

虽然青橙零售其实就是张硕一个人的，那也不能说，有损领导力啊。

“同样是电商平台，你觉得，京冬的自营物流模式跟魔宝的物流外包模式，哪一种更好？”张硕准备迂回穿插。

“我觉得魔宝更好。”

“是，短期看魔宝的外包模式确实省时省力，但你有没有想过，外包就跟连锁企业放开加盟一样。一旦打开了潘多拉魔盒，总部就很难做到对外包企业的监控。论口碑，京冬物流明显要比通达速递强，这点你不否认吧？”

“你的意思是，如果将外卖配送业务外包给劳务公司，可能会影响到青橙零售的口碑？”杜青青倒也不傻。

“这几乎是肯定的。”张硕毕竟是过来人，因而看得很透，“你都说了，外卖人员流动性高，人员素质参差不齐，劳务公司为了削减成本，最大限度地获取利润，到底会怎么做，想都想得到。”

一想到那些往顾客食物里面掺“佐料”的，张硕胃里都犯恶心。

针对曝光出来的劣迹恶行，外卖平台的处置看似雷厉风行，直接开除了事，实际对那些劣迹外卖人员的影响微乎其微。

人家大不了换个工作继续干，反正都没有社保。

在哪干不是干？

青橙零售走的是直营模式，承担的风险其实要比外卖平台更高。

外卖平台可以开除了事，迅速完成跟负面舆情的切割，几乎没有什么损失，青橙零售却要承担口碑崩盘的风险。

当然这里面也存在一个悖论。

正是因为采取了劳务外包，外卖平台才能轻松切割。

反正便宜都让平台占了。

最终接锅的不是顾客，就是商家，甚或是劳务外包公司。

属实是高明，就是有些丧良心。

“口碑就是青橙零售的根本，

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（本章完）