能力的制度，那就必然导致衰退和失败。

原始社会的瓦解，奴隶制度的衰退，封建社会的崩溃，直到资本社会的兴盛与持续不断，无不是因为这根本的一点，如果压制了底层人类的素质提高，如果不能让劳动者本身得到提高，那必然会导致各种矛盾的产生。

而轮回者群体，就是通过最公平手段，从万亿人类个体中筛选出来的优秀人才，代表了人类群体中素质最高的一群人。而成为轮回者的过程，就是锻炼一个普通人，让他从一个普通合格的成年人，在各种情况的压迫和诱导下，成为一个极端优秀的人才。

一个轮回者，并不是人如麻，凶狠霸道，狡诈无比的角sè，相反，则是集中了人类有史以来最好的jing神品质，团结一致，富有创造力，坚韧不拔，认真顽强……这些素质的综合体，才能造就一个合格的轮回者。只懂得靠心计算计别人，却不会具体业务，不能干一点实事，这种人可以在以往的社会中混得很好，那是因为没有足够公平的制度，他们可以靠着算计榨取其他劳动者的血汗和功劳生存，但在这个时代，是毫无生存余地的，最简单的一点，社会贡献度的计算，可不是哪个领导者口头说一句“在我的领导下……”，就可以捞走大部分的，如果没有参与其中，没有真正解决过问题，协调过资源，调配过人力，那就丝毫没有贡献度，久而久之，其领导地位也必然会失去，没有贡献度就没有地位。

在这个物质宇宙，任何一个群体强大的基础，都是扎扎实实的劳动，靠的是努力，建立在这个基础之上，才有运气和天分的青睐，没有百分之九十九的汗水，就算百分之一的天分在重要，也只是天分，而不能转化成成果和实力，汗水会造成一个个零，天分是前面的1，1当然最重要，但没有零的陪衬，1永远是1。

如果哪一个群体不能让真正扎实劳动的个体获利并且成为主导，那么必然衰退，必然消亡，一切上层制度的设计，评价其

是否优良，不是看什么高深的主义，而是看其是否能够让更多的人投入到实地劳动中去，无论采取的手段是强迫还是自愿，是欺骗还是坦诚，只要最终的结果，能够让更多的人，贡献出更多更好的体力和智力上的劳动果实，那就能够获得强大的基础。

这些本质问题，在这个时代，早已成为常识，国家从来也不讳言这点，minzhu和ziyou不是一个群体强大的决定因素，如果不能根据这种minzhuziyou的思想，设计成为提高个体素质的具体制度，不能讲minzhuziyou转化成为激励广大劳动者工作和创造的动力，那就毫无意义，只是一堆好看的装饰品。

当然基础解决了，至于上层如何设计，如何才能提高效率，避免走弯路，就是另外一个话题，任何一个问题想要解决，都有无数个变量在影响，只有找到主要和本质的变量，才能以人有限的jing力，得到一个近似的答案。

对李林而言，此时的他，设计出来的制度，选拔出来的人才，放到以往的地球上，都有极大可能成为一方顶尖人物，就算他们仍然会失败，但他们不会气馁，不会低头，会根据实际情况，认真分析，寻找各种成功的因素，只要运气不是太差，总能出头，哪怕是到了奴隶社会，成为了最低等的奴隶，也不会和普通奴隶yiyang过一辈子，至少会靠着努力的劲头，要么成为起义军，要么成为新的奴隶主。

现在他呆在一处大厦里，进行了一些伪装，在观察着忙碌的人群，他们都是轮回者，在这个虚拟世界中，交换着信息，商议着合作与竞争的问题，每个人或许情绪有高有低，但基本的jing神素质都有yiyang，那就是坚韧不拔，认真努力，没有这两样，

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（本章完）