不是一时的得与失，而是长远的立足根本。

现在叶小白、醉红楼、《简版红楼梦》、红楼梦人物手办、盲盒、人物卡等等自营商品，一直卖的都非常火爆，就是在叶闲坚持做自营商品的大战略方针下进行的。

这几天，叶闲正在考察一些厂家，想要收购一些食品厂，这也是想要扎根实体，做大做强。

王大龙兄弟四个听说之后，动了歪脑筋。

直接找上门来。

“闲哥，这种好事，你就不要找外人了吧？”王大龙噌亮的大脑袋，照亮了叶闲在酒厂的董事长办公室。

叶闲一边招呼王大龙坐下喝茶，一边笑道：“你们消息倒是挺灵的啊。”

李大刚性子急，直接说道：“闲哥，咱们之前可是最早一起合作的，你想开厂，何必那么麻烦，我们海妈食品厂你直接拿走去用。”

叶闲被逗笑了：“我真拿走，你们几个回北三省喝西北风？”

叶闲非常清楚，这几个人的意思。

合作了这么久，他基本上能确定这哥四个，绝对是真性情的汉子。

他本来只是想着自己干，但是又没有那么多精力，如今这几个主动找上门来，让他心动了。

……

穿越者，不乏有高手，可以独自撑起一个商业帝国。

但叶闲从来不信，除非有挂。

人的精力是有限的。

异世叶闲所在的集团公司，年销售额上10亿。

每天老板办公室门口排号等待召见的人都得排队。

有些人排一天也不一定会被召见，有时候老板一个电话都得接半个多小时，这些电话还不能不接，因为有可能是领导或者重要合作对象的。

这样的情况下，老板的精力被无限分割，根本顾不过来。

所以，公司规模越大，需要的顶尖人才越多，需要的团队也越强，而如果全部都是雇佣的员工，不分利益给高管，那么很容易就崩塌了。

因为你把员工当员工使，那就只会得到一群摸咸鱼的。

你把员工当老板对待，那就一定会得到一群事业伙伴。

叶闲在异世最佩服的，就是胖哥，胖哥把超市做成了异世第一，成为无数商业大佬学习的典范。

但很多人复制不了胖哥的模式，因为他们只让员工学人家的服务，却不愿意分钱给员工，这就造成了学习之后反而增加了员工的负担，造成员工更大程度的抱怨。

老板还天天纳闷儿，拿着钱让你们去学习，怎么越学越差？

收入不增加的情况下，天天讲降本增效，讲多快好省，讲服务第一，员工有几个能待得住？

这也是为什么现在企业难做的根本原因。

胖哥可以把超市经营为全国有名的旅游景点，成为全国企业游学的典范，不是没有原因的。

所以，叶闲愿意把酒厂的股份让出去，也愿意把食品厂的股份让出去。

只有这样，大家才愿意好好干。

理想的大饼，不如金钱的腐蚀。

……

王大龙拍了李大刚一巴掌，让他闪一边去：“闲哥，你是明白人，做事的风格我们哥几个都非常喜欢，我把话白了，我们想上你的车。”

叶闲悠悠的喝了一口茶：“你们现在的销量这么高，利润这么好，舍得放弃？”

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（本章完）