总经办秘书夸奖了涂山，并进行了几种花样的勉励，最后指出，关于常兰月的资料太少，还需要继续努力。

总结一下就是，干得不错，领导和同志们都感到欣慰；但是，某处还不行，必须弥补。

一般的评价都是这样，无论是对人对事还是对虚拟。

不过，顺序却不一定。可以先褒后贬，也可以先贬后褒。

上例，是先褒后贬，也是最常见的。

这种最常见的方式，从表面上看，最终落脚在贬，似乎不怎么好。

但享有这种评价，却需要一定的资格。那就是，本身的确不错。

如果本身一塌糊涂，就只能享有先贬后褒了。

譬如一篇文章，总体还行，就只是某个地方有问题。

换成先贬后褒，就成了，瞧这篇文章的这个地方，明显有问题，但总体还不错。

另一篇文章，总体不行，就只有一处亮点。这本来就是先贬后褒了。

换成先褒后贬，就成了，瞧这篇文章的这个地方亮瞎人眼，但其它都是狗屎。

成年人，思想相对成熟，对于先褒后贬还是先贬后褒不会那么在意。成年人更关心的是，到底贬的是什么。

如今涂山注意到的，就是常兰月。

——

这个人，涂山想了些办法，但一直没有接触。

当然没有想尽一切办法。因为这件事，并不是需要倾尽全力的事。

在又一起赶赴柳江培训的路途上，涂山提起了常兰月。

“我查了一下，我们公司这时候参加柳江培训的，还有一个常兰月，后保部的一名维修工。但一直没有见着。你们见过没有？”

“没见过。”伊霞珠很干脆地否定了。

谢安宜道：“我曾经见过，但那是两年前的事了。参加柳江培训之后没见过。”

方越泽没说话，只是摇了摇头。

涂山说：“那，伊霞珠找个时间去找她吧。五人一起走，比四人一起走，又要方便得多。”

的确好得多，但不一定是方便。

分摊车资，对他们来说，已经不算什么。但总共才五人，撇开一人，有拉帮结派、排挤他人的嫌疑，终归不好。

“我去啊？”伊霞珠待要推脱，忽又觉得不好推脱，“有补贴没有？”

这当然不是问的单位补贴。

涂山说：“邀请到常兰月之后，我们三个出资，”指自己和方越泽、谢安宜三个男性，“到问世斋大吃一顿，总金额控制在5000信用点。另外，我个人转给你1000信用点；现在就转。”

信用点和元，都是钱币单位。

钱币的元，指的就是基本单位的意思。

社会发展到当前，在另外一些场合，已经产生了别的单位。信用点就是其中之一。

“那还差不多。”伊霞珠答应了。

这倒不是爱财如命什么的。当前社会，就是这么个风气。你如果一点都不要，反而格格不入。

——

伊霞珠和常兰月都是女性，这样去找，必定一找一个准。

但可惜，并没有把常兰月找来。

改天，在柳江培训，伊霞珠进行汇报：“找了，但她没来。她的理由是，不知道怎么搞的，倒霉透了。我不信，她就让我陪她走了一段路。不到10

（本章未完，请点击下一页继续阅读）