会年，希望大家能守好年底大关。”

接着他展示了目前公司在建的7个项目及开盘和即将开盘的10个项目，另外还有入伙跟即将入伙的6个项目的基本情况，讲解了各个项目的进度及需要攻克的重难点，我才发现他不仅仅像马绮说的那样，只会讨领导的开心，每个项目的进度他都掌握的清清楚楚，他是一个有能力而谦虚的人。

“目前大家的工作其实我都还在梳理当中，等咱们下次召开部门会的时候就会将各项工作一样安排下去，这几个月会很忙，希望大家坚持住。

另外一个事情就是明年咱们整个公司会正式推行大项目制，可能在年后公司会进行大范围的岗位轮岗，具体的年后咱们再看领导的安排去定，总之你们知道有这件事就行。”

后面他继续跟各个视频那边的项目文员了解了一下目前所在项目的人员近况，项目氛围，大家一起聊的很开心。

不过我实在不喜欢这种会议，无聊到开始数屏幕上的人头，也就9个人而已，但是我们有那么多个项目，难道他们一人分管两个嘛，于是好奇的询问坐在一旁的丹丹。

“不是每个项目上都配有文员的，有些项目监理的资料员兼了，也就不需要那么多人，这个还是主要看项目经理的需求啦。”

丹丹一边说着一边刷着淘宝，正在挑选各种大衣长靴“佳佳，帮我看看哪个好？”说着就把手机递了过来。

然后我两就躲在后面一起刷其了淘宝，好不快乐。

可能是刷的太认真，都不知道甄总是什么时候进来的，他开口发言后我跟丹丹才放下手机抬起头继续假装认真听讲。

“刚刚郑经理也已经将咱们部门年前的这几个月的工作部署都进行了说明，希望大家可以在各自的岗位发挥自己最大的潜能。另外这个会议还有第二项事情，就是每人在会上至少提一条咱们部门的工作改进建议或自己的看法，不限形式和内容，畅所欲言，那么先从郑经理开始吧？”

说完甄总笑着看向郑联，郑联点了点头就立刻开始他的演讲，完全不带一丝沉默，看来是早已有所准备，哪里像我，一听到这话，完全傻掉，头脑一片空白，会前也没说要讲这些东西呀，只能赶紧在脑海中组织语言。

“我认为我们目前最大的问题就是分工可能还不够明确，加上部门合并，很多细节还是需要去完善，目前我这边也已经在着手梳理，这几天会先和甄总您一起敲定；另外就是近期咱们公司人员的流动较大，在员工关怀跟员工关系方面需要加强，我本周会同琴姐和刘姐一起开始进行满意度调查问卷的事情，这是我初步拟好的问卷调查表，大家都有都看看，进行调整后会录入线上系统，其他的就先听听在座各位的意见。”

说完郑联把一摞资料递给了坐在他身后的琳琳，丹丹也立刻走过去协助分发给大家。

此刻的我，站起来也不是，坐着又显得我很没有眼力见，毕竟我是个新人，应该要主动点，那就那么些资料，三个人发好像又有点做作，尴尬的我只能拔开笔假装在记笔记，啊~职场太难了。

接着琴姐自告奋勇就开始说了起来。

“甄总，那我这边也说两句，也不算是建议，就是自己的一些体会和感受，我是做行政出身，也很多年了，深知做这块工作的基层不容易，在别的部门看来我们的事情就是一些接待、杂活，但实际也是涉及到方方面面，我看着这些小女孩每天深夜加班，有时候被各种同事刁难也确实觉得自己做的很不到位，行政部门的薪资低、晋升慢，这些年我也跟公司提过不少的建议，现在还是想重复之前的话，希望公司能多关心关心我

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（本章完）