由于此次火灾事故的影响，事故原因很快便调查出来了。

根据事故现场监控视频显示，安昌纺织厂火灾的事故直接原因是员工无证操作叉车，导致叉车拉断纺织机导热油管，进而引起爆炸从而引发火灾。

而实际上，火灾事故的背后存在着很多的间接原因，而这些看似这些毫无关联的间接原因，往往才是导致事故发生的真正原因。

以此次安昌纺织厂火灾事故为例，着火六层纺织厂房属丙类二项建筑，火灾危险性大，规范要求严，本应属于重点管控单位。

而从实际情况来看，该厂房属于由自建房改建而来，现场无消防车道，厂房内部无喷淋烟感等消防设施，更有甚者现场管理可以说是形同虚设，毫无章法可言。

通道堵塞，消火栓损坏，无工作审批，边维修设备边生产等，可以说处处都是隐患，只是没有爆发而已。

而这一切的间接原因，都是导致最后火灾事故发生的必然原因，所谓因果轮回，一切看似偶尔，实则都是事故发生的必然的结果。

自安昌事故发生以来，省市各级领导可谓是高度重视，专题会议从早开到晚，各类专项检查一刻不断。

而对于**统计部门来说，排查整治效果也是极其明显，成绩斐然，跃然纸上。

消防作为**安全管理的排头兵，和安监部门一样几乎每场会议，每项检查必会涉及。

不同于安监，消防监督人员普遍较少，以凤川县为例，现有安监人员近20人，而消防监督人只有区区4人。

而碰上如此大范围排查整治，消防部队的人员可以说，仅仅是参加各级安全生产会议都排不过来，更不要说应付各类专项检查的摆拍了。

因而，消防文员担起了极大的重担，在四个监督干部疲于奔命，忙于应付各种会议的同时，消防文员代替干部兼起重任，配合各类检查，圆满的化解了消防部门人员不足的窘境。

而如此大范围排查的效果，真如统计数据那般光鲜亮丽么，作为最一线的执法人员，陈海心中甚是焦虑。

距离事故发生，已经过去近十天了，在支队领导一句“停止休息，全面排查！”的命令之后，消防部队内部也掀起了全面的排查运动。

在“任务量必须翻倍，检查方法必须要创新，执法力度必须要到位”的要求下，全市监督人员开启了五加二，白加黑的工作模式。

对比社会上，一度广为流传着的各类IT大厂，“996”“711”的工作模式，在消防官兵看来，那不过是小巫见大巫，不值一提的存在。

入警多年的陈海，不是第一次碰到如此规模的专项排查整治，而对于每一次的检查结果，陈海都会忧心忡忡，而事故本身，也会随着时间的流逝，逐渐被国人所遗忘。

结束了一天的工作，陈海拖着疲惫的身体，以葛优瘫的姿势躺在宿舍的沙发上，好不容易培养起来的健身习惯，在此次专项检查面前因为没时间也逐步土崩瓦解了。

而让陈海忧心忡忡的根本原因，其实更多的是因为，陈海担心在投入了如此巨大的人力、物力、财力之后，现实真正的会有所改变么？

对于应对事故，各级领导惯用的措施就是，会议贯彻会议，文章贯彻文章，而对于企业，对于执法部门，通过事故真正改变什么？

陈海躺在沙发上，疲惫的身体，颓废的精神，让陈海提不起半点精神，工作这么多年，陈海常常在思考法律赋予各个执法部门监督检查的意义。

我国法律主张“以

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