第七十章 老板不好干 (求推荐!)(2 / 2)

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这句话摆明是要给郑耀庭一个难堪。

话虽如此,但她还是忍不住跳回到苏渔的身份上来,话锋一转接着说道:“咦?我记得连Kevin这个大股东都不能干涉糖豆的经营决策,我一个来体验生活的挂名股东就更不能干涉了。”

一旁的黄文瀚大感欣慰,苏渔这句话简直说到他心坎里。

有明星股东的加持对于糖豆传媒当然是好事,可如果明星股东动不动对公司指手画脚,他也肯定受不了。有苏渔这句话就够了,如果连她和程士维都能恪守不干涉经营的原则,郑耀庭又有什么资格?

于是黄文瀚清了清嗓子,开始主持大局。

“老孙,你是什么意见?说说你的看法。”黄文瀚并不是一个独断之人,要不然直接关起门下决定就行了,也不用召集大家一起商量。

老板分很多种,有的老板喜欢一言堂,有的老板没主见很容易被人带着走,也有的老板喜欢充分听取下属的意见,然后自己再根据情况得出自己的判断。

黄文瀚显然属于后者,他平时在布局战略上虽然很大胆,但在具体业务层面却极为谨慎。

天下人人骂老板,其实老板是最难做的职业。员工干不好可以跳槽,老板干不好只能破产。

“我赞同胡遥的思路,先搞定三大平台的资质再说。虽说这次有郑公子帮忙,但也不全是郑公子的原因,其实是多种因素综合在一起才促成的。”

孙福瑞平时像个弥勒佛一样对谁都笑呵呵的,难得这次一开口就旗帜鲜明地亮明态度。

“先有糖豆高调的发布会让行业震动,后有郑公子和老爷子舍面子刷脸,才有三大平台同时答应启动评估流程。一气呵成,可谓天时、地利、人和,这样的机会以后恐怕并不太容易。我们真的要这么错过吗?”

孙福瑞的立场有问题,可他的说辞却挑不出任何毛病。他跟郑耀庭的亲近是众人皆知的事情,于是便丝毫没有回避这一点,但他刻意淡化了郑耀庭面子的作用,而去强调公司发展的气运。

这是黄文瀚比较在意的点。虽然比较务虚,但在公司的发展过程中节奏和势头的确是很重要的因素,一旦踩错了节拍就会处处被动,这是任何一个老板都不愿意看到的事情。

“彭老师,你呢?”

彭东祥艰难地看了方同一眼,方同便知道了他的态度。果然听他说道:“制作部要发力,我当然希望有项目尽快启动。可从长远来看,的确是先搞定评级比较重要。”

从个人关系上他更倾向于方同,但作为主管制作的副总,他也不想以后项目因为供应商等级受到制约。

接下来黄文瀚问了所有人的意见。

副总汪卿一向稳健,她支持方同的小项目先启动。

艺人关系部的田子聪毫无意外地站在胡遥一边,因为方同的项目让他全无用武之地。

商务总监刘浩则支持方同,原因也很现实,如果小项目先启动,他就可以拉客户。要不然白等几个月没项目,客户关系还怎么维系?

宣传总监周锦也赞同胡遥,理由是发布会那么高调,后面跟进的项目也要有爆点,因为宣传讲究一浪比一浪高。

黄文瀚甚至连卓一航、徐铭和肖梅的意见都一一问到。

公司决策并不是一个讲民主的地方,但每个人的意见也代表了他们的立场和部门利益,这其实也是老板需要综合考虑的因素。

现在是个一边倒的局势,除了副总汪卿和商务总监刘浩,其他人都支持胡遥的思路。当然卓一航等人和二部的几个骨干员工并没有计算在内,他们各自鲜明的部门立场几乎算是相互抵消了。

黄文瀚频频点头,但脸上却越来越凝重,所有人的意见都说完了,他自己却迟迟没有表态。

方同看在眼里心中不由得一动。

原来黄文瀚是倾向于他的思路。

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