还对我发火。

她这是横竖都会对我不满意的意思吗？我心里埋下了一个大大的问号？也瞬间意识到，搞不好她仅仅是想通过这一个月的时间，要我一个品牌改造方案，再利用我的一些广告人脉资源，看看有没有更多更好的广告合作商资源，待我完成品牌策划方案，和产品拍摄之后，就一脚把我蹬了。

后来我在工作报告中，详细汇报了我20多天（一个月不到）的工作内容和心得体会，对公司的品牌改造计划提出了真诚的建议，其中自然也提到了产品拍摄的事。以邮件的方式给老板和小老板都发了一份。

我本以为我苦口婆心、真心诚意的建议，小老板多少能听得进去一些，没想到千金小姐果然还是千金小姐，非常任性，完全听不进半句相反意见，竟霸道得单方面表示我不符合公司的用人要求，要辞退我。

我心里有点震惊，因为在我十多年的工作生涯中，迄今为止没有遇到过刚跳槽，就仅仅因为工作想法观念有所碰撞，没有任何原则性矛盾，第一个月试用期还没满就等不及，完全不想继续花时间再观察磨合一下，火急火燎得要把员工踢掉的单位。

我不知道她老爸是否刚开始还被埋在鼓里，我心里对他老爸还抱有一丝希望，毕竟我刚做完品牌更新计划案给到他老爸的时候，他老爸还对我的才华钦佩不已，表示过要力挺我接下来的工作。

我在微信上把这事跟老板说了，问他是否知情？表示要见他当面聊一下。他没有回我信息。

我去老板办公室找他，一连三天都没等到他来上班，打他电话也一直没人接。我就猜到咋回事了。

这肯定是父女两个已经通过气了，女儿不满意新来的手下，自然能说出100个不满意的理由，做爸爸的也只能同意开掉了吧。

于是我放弃了找老板沟通挽回局面的想法，因为品牌改造本就不是一件易事，加上“伴君如伴虎”，有这样任性的千金小姐作为“副掌门人”，公司的品牌改造计划势必寸步难行。再加上公司人事背景复杂，市场部的那帮小子显然也是她的“眼中钉”，这趟浑水谁摊上谁倒霉。

经这么一番折腾，我心里着实郁闷得不轻。墨迹找我问：产品拍摄的费用何时打给我？

我说：不用着急，你们签订了合同，在合同规定的日期内，他们自然会把费用打到你卡上的。

我忍不住把胖丫因为不满意他们作品，把责任推到我头上的事告诉了他。没想到他听到了，比我还气愤：不会吧？怎么还有这样的人，这富二代脾气也太骄横了吧，就算我们拍摄得不好，那也是我们摄影师的责任，怎么能冲你发脾气，还借此为由开掉你。这什么强盗逻辑啊？

我心里有委屈，这会也只能跟墨迹倒苦水了，我说：“这大概就是传说中的有钱就任性吧！谁让她是金主爸爸的小公主呢？你们摄影师完成的只是商业拍摄，又不是艺术作品拍摄，她不能用艺术作品的要求去审视商业类作品，这就有点鸡蛋里挑骨头的嫌疑了。简单举个例子，有的像粉剂类包装，它就是单纯一个袋子，你非要摄影师构图把握得如何精准，色调处理得如何完美，还要拍出艺术feel的画面感，那真的不太现实。很多都是需要设计师后期p图渲染才能达到艺术化审美的高要求。”

“对，对，对.......，”墨迹见我生气，就不断附和，安慰我说：“没事，这么不靠谱的公司，早点看清楚真面目，早点离开对菲菲姐也是好事，咱就不生气了。”

“她说我没学过摄影，对这块不专业，这个我认，但是我毕竟是十几年的老平面设计师了，手上拿到过的需要后期处理的摄影师的商业

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（本章完）