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第四六一章 变动 (3/3)

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损的项目经理。

而对于优秀的项目经理,接的活会越来越好,利润就像滚雪球一样,逐渐壮大。

与此同时,又给那些管理不当的项目经理压力,因为一旦这种模式实行,他们因为缴纳不上保证金或经营不当,最终很有可能无法继续担任项目经理一职。

最后一点,不知道是不是巧合,在资料中居然写出,试验将定在铁路三十一局,具体理由,资料中并没有说明。

李国庆等人见舒城抬起头,便知道他已经看完了,却也没有立即开口。

“小舒,前段时间,付中华副总经理,和赵副部长去了一趟天路线,是不是专程和你见过面”沉默片刻之后,李爱国问道。

听李爱国这么一说,舒城便知道,自己和付中华见面的消息,恐怕不止李爱国一人知道,其实这也不是什么秘密。

“是的,当天赵副部长视察完后,晚上我和付总经理在格尔木见过一次面。”舒城点头道。

对于这种事情,舒城也没什么好隐瞒的,再说了,李爱国既然会这样问,弄不好他对自己的行踪,早就知道的一清二楚。

舒城这样一说,李爱国和众人对视一眼,做了一个眼神交流。

“付总经理问了关于总公司运营模式改革方面的事情吗?”李爱国继续问道。

“是的,我和付总经理就企业运营模式改革,进行了探讨,当时姚功军姚指挥也在现场。”舒城道。

“难怪,肯定你小子捣的鬼,不然我说怎么会选择我们铁路三十一局做试验!”李国庆笑道。

“不过这份资料中的内容,有很大一部分,和我当时,与付总经理探讨的内容不大一样,都做过改动。”舒城道。

“哦,小舒,你说说到底哪些方面做过改动。”李国庆感兴趣道。

毕竟沿用铁建的管理模式,一直都是李国庆推崇的,但因为各种原因,一直没落实下去。

即便现在他退休了,李国庆依然想让铁路三十一局,能通过此次改革,找出一条符合市场发展的道路,而不至于像现在这样,出现不少分公司,常年处于亏损状态。(未完待续。)